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精准护航园区用工！js6666zs金沙国际长沙高新区园开展新司法诠释下劳动用工危害专项培训

宣布时间：2025-11-28 10:03:07

培训现场


2025 年 11 月 27 日，，， ，，为资助园区企业精准应对《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用执法问题的诠释（二）》（以下简称《诠释二》）施行后的用工挑战，，， ，，js6666zs金沙国际·长沙高新区医疗器械工业园企业效劳中心组织举行了 “新司法诠释（二）下劳动用工危害预防与处置惩罚战略” 专项培训。。。。企业人力资源认真人、用工治理专员及焦点营业主干共30 余人现场参训。。。。


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周金奇


大咖坐镇破解园区用工难题 干货培训为企业合规护航


本次培训特邀行业资深专家湖南HRD俱乐部会长、原长沙劳感人事争议仲裁委员会兼职仲裁人、市总工会特邀调解员及工伤包管预防专家周金奇主讲。。。。他用凌驾15年的实战履历，，， ，，连系长沙外地司法实践，，， ，，聚焦企业用工痛点，，， ，，为企业带来针对性的解决计划，，， ，，为园区企业筑牢用工合规 “防护网”。。。。


针对医疗器械企业研发岗加班频仍、生产岗倒班普遍、销售岗流动性大的用工难题，，， ，，周金奇先生逐一将规范劳动条约、核算加班费、掌握仲裁时效、缴纳社保等《诠释二》实验后的焦点危害点举行剖析。。。。连系“外地仲裁案例+新规解读+实操计划”，，， ，，围绕四大模�？ ？？樘峁┢笠涤霉びΧ哉铰�。。。。


一、劳动条约治理：全流程合规把控


针对“口头约定岗位”“条款模糊”等问题，，， ，，周金奇连系新规强调条约需明确三大焦点：岗位名称及职责（区分研发岗类型）、劳动酬金结构、条约限期与续延条款。。。。规避兼职变事实劳动关系危害。。。。


二、加班费核算：破解高频争议


解读《诠释二》中加班费盘算基数与举证责任新规，，， ，，明确基数应包括“基自己为+岗位津贴+牢靠绩效”。。。。连系长沙判例演示标准工时制与综合盘算工时制的核算要领，，， ，，提醒生产企业提前备案综合盘算工时制，，， ，，并建设“加班审批-考勤纪录-人为条标注”闭环治理。。。。


三、仲裁时效：阻止被动败诉


拆解时效盘算要害节点，，， ，，指出新规下时效从劳动者知道权力被损害之日起算，，， ，，同时明确三种破例情形。。。。以销售企业拖欠提成争议为例，，， ，，提醒企业妥善保管相关纪录，，， ，，在时效内处置惩罚维权与追责事宜。。。。


四、社保问题：厘清责任化解纠纷


明确企业社保缴纳法定责任，，， ，，指出未足额或漏缴需补缴并可能支付经济赔偿金。。。。提醒企业按员工现实人为确定缴费基数，，， ，，整日制员工需缴五险，，， ，，非整日制兼职职员可缴工伤包管。。。。


现场解答


培训设置“现场问诊”环节，，， ，，周金奇逐一解答企业实操难题，，， ，，后续企业效劳中心将继续针对企业需求组织相关培训，，， ，，为园区医疗器械企业平稳康健生长保驾护航。。。。


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